Šaltinis: Verslo žinios
Vykstant tarptautinei kovai dėl talentų, žmogiškųjų išteklių funkcija tampa vis svarbesnė. O kelti personalo vadybos kokybę padeda tinkamai pritaikytos technologijos, pasakoja Melissa Luongo, technologijų grupės „Microsoft“ personalo vadovė Centrinės ir Rytų Europos regionui.
Žmogiškųjų išteklių sferoje galima išskirti penkias tendencijas, VŽ aiškina p. Luongo, kuri yra atsakinga už „Microsoft“ žmogiškuosius išteklius.
„Pati svarbiausia iš jų – skaitmenizacijos eroje talentų yra mažai ir jų skaičius vis mažėja. Duomenys rodo, kad talentų trūkumas bus pagrindinė 2018 m. problema“, – sako ji.
